一、处理的目的与适用范围

第一条  为认真贯彻落实太阳集团网站入口学风建设等相关会议精神，进一步加强我系学风建设，构建良好的学习氛围，督促员工养成良好的学习习惯，杜绝旷课现象的发生，特制定本规定。

第二条  本规定适用信息技术与教育系全体在校员工。

二、处理的等级

第三条  处理包括警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍五个等级。

三、对违反学习纪律者的处分

第四条  未经请假批准或不符合请假审批手续缺课者一律以旷课论处。

第五条 从学期初开始累计，一学期旷课达10学时以上者，给予通过批评；

第六条 从学期初开始累计，一学期旷课达20学时以上者，给予警告处分；

第七条 从学期初开始累计，一学期旷课达25学时以上者，给予严重警告处分，并向员工本人及家长下达学习预警书；

第八条 从学期初开始累计，一学期旷课达35学时以上者，给予记过处分，并通知员工家长来校协助系部做好员工的教育管理工作；

第九条 从学期初开始累计，一学期旷课达50学时（含）以上者，给予退学处分。

第十条 未经请假离校连续两周未参加教学活动者，给予退学处理。

第十一条 员工迟到、早退两次，按旷课1学时处理。

第十二条 员工早自习缺勤一次，按旷课1学时处理；晚自习缺勤一次，按旷课2学时处理。

四、处理的原则和执行

第十三条  对员工的处分坚持程序正当、证据充分、依据明确、定性准确、处分适当的原则。

第十四条  员工的处分材料，系部真实完整地归入校文书档案盒员工本人档案。

第十五条  因违纪受警告以上处分者一年内（以处分行文日期为准）取消所有的评奖评优资格。

五、其他

第十六条  党员违纪受处分者，原则上应同时给予相应党纪处分。

第十七条  本规定自2015年4月1日起执行。本规定由信息技术与教育系员工工作领导小组负责解释。

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2015年3月25日